Фирми пращат служителите си в „син офис“ край морето 

Предприемчиви визионери създават концепцията „син офис” по Северното ни Черноморие, съчетавайки полезното с приятното. Идеята е компаниите да изпращат своите служители на ротационен принцип за седмица или две в дистанционна работа край вълните, при това заедно с цялото семейство. Предприемачи от вътрешността на страната вече се възползват активно от гъвкавата възможност.

„Това е моето работно място, не го заменям за нищо в света“, споделя счетоводителят Юлия Лазарова, цитирана от Нова телевизия. Тя може да изпълнява задълженията си от всяко кътче на планетата, но избира крайбрежието на Каварна. Признава, че северният бряг винаги я е привличал, защото за разлика от южния, не е толкова шумен и презастроен. По думите ѝ там работи много по-добре, отколкото в офиса си в Пловдив, защото ѝ е тихо и няма дразнители.

Идеята за създаването на „син офис” е на популяризатора на Южна Добруджа Павлин Стоянов. Той разказва, че концепцията се е родила от личен опит на принципа на пробата и грешката. Тъй като живее и работи в София, в един момент стресът в столицата му дошъл в повече заради тежкия трафик, губенето на часове по задръствания и мръсния въздух. Прекрасни спомени от детството го връщат край морето, което той преоткрива със семейството си.

Контактът с природата е сред основните предимства за хората, избрали този начин на живот. Според Весела Георгиева досегът с морето е изключителен, а на подобно място е много по-лесно да се подели тежката отговорност на родителството. Работещите майки и бащи умело съчетават професионалните с личните ангажименти. Юлия обяснява, че партньорите могат да бъдат взаимнозаменяеми – докато е