„Телеграф“: Би Би Си плаща на служителите от етнически малцинства повече в почти всички категории 

Би Би Си плаща на белите си служители средно по-ниски възнаграждения от тези на колегите им от етнически малцинства във всички категории на заплащане с изключение на една, пише в. „Телеграф“, предава News.bg.

Служителите от чернокожи, азиатски, смесени и други етнически малцинствени групи са получавали средно с 13,2% по-високо възнаграждение от белите служители в най-ниската категория на заплащане в корпорацията. В най-високата категория разликата е 5,3% в полза на служителите от етническите малцинства.

Средното възнаграждение на белите служители е било по-високо само в една от седемте скали на заплащане – с 0,6%. Това се случва на фона на ангажимента на Би Би Си към „справедливо, ясно и конкурентно“ заплащане.

Годишният отчет на корпорацията показва още, че жените на висши ръководни позиции са получавали средно с 1,4% повече от мъжете на същото ниво. Ръководителите с увреждания са получавали със 7,5% повече от служителите без увреждания, а най-високоплатените ЛГБТК+ служители са получавали средно с 8,8% повече от колегите си, които не се определят като ЛГБТК+.

В доклада на телевизионния оператор за „разликите в заплащането“ се посочва, че мъжете, хората без увреждания, хетеросексуалните и белите служители все още получават по-високи средни възнаграждения, когато данните се разглеждат като цяло. Общата разлика в заплащането според етническия произход е 0,7% в полза на белите служители, а разликата по пол е 7,6% в полза на мъжете.

От Би Би Си обясняват, че това се дължи на факта, че по-голям дял от служителите от тези групи заемат по-високоплатени длъжности, което повишава общата средна стойност на възнагражденията.

Въпреки