Русия: работодателите ще трябва да изпращат двама служители на фронта в Украйна 

Рязко се увеличава натискът върху заводите в Рязанска област, на няколко часа път от Москва. Губернаторът Павел Малков наскоро подписа указ, с който изисква от компаниите с над 150 служители да предоставят списъци с имена на армията, предаде bTV. Така държавата вече не е единственият източник за попълване на войските: работодателите са принудени да поемат тежката отговорност да преценят кой от служителите им най-добре би се вписал в военния контингент.

За малки и средни предприятия (между 150 и 300 служители) ръководството трябва да предложи двама кандидати, пише БГНЕС. Ако фирмата надхвърля 500 служители – пет имена. Това превръща мениджърите в нова роля: освен за продуктивността и оборота, те се превръщат и в „военни рекрутери“. Официално обаче „договорните услуги“, предлагани на новобранците, се представят като доброволци.

Текстът, открит от независими руски медии и експерти по разузнаване чрез отворени източници (OSINT), засяга не само публичния сектор – частните компании също са задължени да предоставят мъже. Ако работодателят се забави или откаже, санкциите не закъсняват. Въз основа на указите за „максимална готовност“, подписани от Владимир Путин през 2022 г., местните власти могат да налагат глоби до един милион рубли. Тази нова стратегия подчертава спешността на ситуацията за руската армия.

Макар Москва да твърди, че 420 000 души са подписали договори през миналата година, реалността на терен изглежда по-сложна. В големите градове началният ентусиазъм бързо е ерозирал, особено след като започнаха да се връщат тела в ковчези и конфликтът се проточи. Дори повишените бонуси при подписване вече не са достатъчни, за да убедят семейни мъже или млади работещи.