Засякоха масови злоупотреби при вноса на работна ръка  

Агенцията по заетостта преустанови окончателно приема на документи на хартиен носител за регистрация на краткосрочна сезонна заетост на граждани от трети страни. Всички заявления на работодатели вече се подават изцяло по електронен път, като мярката е отговор на масови опити за заобикаляне на правилата на трудовия пазар.

Административната реформа, която вече е в ход, цели да ограничи черния сектор при вноса на работна ръка у нас. Според институцията, през последните месеци са отчетени сериозни индикации за нарушения.

„Това се налага заради зачестили сигнали, постъпващи както от граждани, така и от правоохранителни органи, за злоупотреби с разрешителни за работа“, уточниха от пресцентъра на Агенцията по заетостта.

Очакванията са, че пълната дигитализация не само ще освети процеса, но и ще позволи автоматизирано кръстосване на данните чрез Националната база данни на пазара на труда. Това на практика изключва възможността за човешка грешка или манипулация при въвеждането на хартиените досиета.

От 14 април работодателите, които желаят да наемат чужденци за период до 90 дни, са длъжни да използват единствено Системата за сигурно електронно връчване или държавната Платформа за производство за издаване на разрешения за пребиваване и работа.

Всички декларации трябва да бъдат подписани с валиден електронен подпис от управителя на фирмата или от изрично упълномощено лице. Освен затягане на контрола, новият режим реално ще облекчи коректния бизнес, тъй като премахва нуждата от физическо разнасяне на папки и спестява разходите за куриерски услуги между различните градове и столицата.

Официалната статистика показва