България
От 1 юни трудовата книжка ще бъде в дигитален формат, но хартиената версия ще остане в сила.
От 1 юни спират да се издават хартиени трудови книжки. Информацията вече ще бъде налична в електронен вид. В дните преди започването на промяната все още съществуват много неизвестни, съобщава bTV. Промените са значителни, дългоочаквани и засягат много хора, които са заети с работа. Става дума за малко над 2 милиона активни работници и близо 500 хиляди работодатели. В общи линии, традиционната трудова книжка, която всички знаем, вече ще бъде в дигитален формат. Наличните печатни книги трябва да се съхраняват до момента на нашето пенсиониране. Според тълкуването на закона от НАП, тя ще бъде задължена да се представя пред всеки нов работодател. Но защо е важно хората да запазят вече издадените си документи? От 1 юни работодателите ще записват в електронните досиета само нови обстоятелства, а не старите данни от физическите трудови книжки. Младите хора, които сега започват работа, няма да имат физически книжки, а всичко ще бъде в цифров формат. Въпросът е дали работещите на базата на нестандартни трудови отношения също са включени в обхвата на реформата.