От днес хартиените трудови книжки вече не са актуални.   

От днес настъпва важна промяна в процедурата за удостоверяване на трудовия стаж за всички осигурени лица. Хартиената трудова книжка е заменена с унифицирани електронни трудови записи за работещите, които са част от Регистъра на заетостта, управляван от Националната агенция за приходите. Според информация от „Фокус“, данните за трудовите правоотношения ще бъдат въвеждани и съхранявани единствено в електронен формат. Трудовите книжки, които са били издадени и водени до 1 юни 2025 г. Въпреки това, те все още представляват официални удостоверителни документи за фактите, които са отразени в тях и които са свързани с трудовата активност на работника или служителя. Националният осигурителен институт (НОИ) съветва осигурените лица да пазят трудовите си книжки до завършване на трудовата им дейност и пенсиониране, тъй като те служат за доказателство за осигурителните периоди. Законодателството предвижда срок до 1 юни 2026 г. Работодателите трябва да попълнят трудовите книжки, като впишат с цифри и думи продължителността на стажа на всеки работник и служител, след което да подпишат и положат печат преди да ги върнат на съответното лице.