ООН планира значителна реформа след спиране на финансирането от Съединените щати, като хиляди служители са застрашени от съкращения.  

Организацията на обединените нации обмисля сериозни промени в структурата си, включващи обединяване на ключови подразделения и преразпределение на ресурси, съобщава агенция Ройтерс, позовавайки се на поверителен шестстраничен меморандум от работната група на генералния секретар Антонио Гутериш. В документа се предлага сливане на множество агенции в четири основни областти: мир и сигурност, хуманитарни въпроси, устойчиво развитие и човешки права. Сред конкретните действия е обединението на оперативните структури на Световната проговолствена програма, УНИЦЕФ, СЗО и Върховния комисариат на ООН за бежанците в единен хуманитарен орган. Реформата предвижда премахване на излишни функции и оптимизиране на служителите, а също така преместване на част от персонала от Женева и Ню Йорк в по-икономични градове. Тази инициатива е реакция на финансовата криза в ООН, породена от задълженията на САЩ, които са основният донор, на стойност 1,5 милиарда долара за редовния бюджет и 1,2 милиарда долара за мироопазващи мисии. Намалението на помощта от САЩ вече е довело до съкращаването на 20% от служителите в Службата за хуманитарни въпроси, а около 6 000 работни места в Международната организация по миграция са заплашени от уволнение. Гутериш определи реформата като отговор на „разпокъсаните структури и бюрокрацията“, но на 1 май стотици служители на ООН организираха протест в Женева срещу съкращенията. Крайният срок за подаване на предложения за преструктуриране е 16 май. На 4 февруари президентът на САЩ, Доналд Тръмп, подписа изпълнителна заповед за изтеглянето на САЩ от Съвета на ООН по правата на човека и от Агенцията на ООН, която се занимава с помощта на палестинските бежанци в Близкия изток. Той отправи критика към работата на ООН, като посочи, че тази организация „разполага с голям потенциал“, но от дълго време не успява да го покаже. В допълнение, американският президент е на мнение, че ООН „не се управлява особено ефективно“.