КНСБ изисква 10% годишен ръст на заплатите  

КНСБ настоява за годишен ръст на заплатите от 10 процента. Това заяви Пламен Димитров, президент на конфедерацията, по време на представяне пред журналисти на Меморандум за социално-икономическо развитие на България за периода 2026–2030 г. На прага на нови парламентарни избори и през последните десетилетие и половина КНСБ си поставя за ангажимент да споделя с гражданите и политиците своята визия за актуалните социално-икономически приоритети на страната — как трябва да изглежда България и по какъв път да върви напред. Според Димитров това са посланията на конфедерацията към кандидатите за властта.

По думите му до 2030 г. е постижимо минималната работна заплата да достигне 1002 евро, а средната да достигне 2225 евро. Минималната заплата следва да бъде поне 50% от средната заплата, както е записано в Кодекса на труда – чл. 244. Димитров посочи още, че тя трябва да се приближи до „заплатата за издръжка“ и до 2030 г. да достигне поне 80% от нея. Това е ключово условие в концепцията на КНСБ за устойчив и справедлив ръст на доходите, отбеляза БТА.

Най-важната цел на конфедерацията е икономиката да работи стабилно и да генерира достатъчно приходи, без да произвежда допълнително инфлационен натиск. В меморандума са очертани различни сектори на икономиката и конкретни предложения за промени и мерки, целящи подобряване на добрия жизнен стандарт и конкурентоспособността на страната.

КНСБ отдава изключително значение на Директивата за адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз, подчерта Любослав Костов, директор на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ и главен икономист на конфедерацията. Този правно обвързващ инструмент ще улесни въвеждането на нова политика за минималните доходи в държавите членки на ЕС, посочи той.