Предстоят изменения в правилата относно отпуските на заетите лица.   

Планират се изменения в режимите на отпуските за служителите. Тези изменения касаят обема на допълнителния платен годишен отпуск, на който могат да разчитат служителите с ненормирани работни часовe. Това е част от предложените промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, която е публикувана за обществено обсъждане. Текстът урежда и промени относно отпуските при смърт на близък роднина, според информация от БНР. В предложението се указва, че допълнителният платен годишен отпуск не трябва да е по-малко от 5 работни дни, ако служителят е работил по условията на ненормиран работен ден през изтеклата година. Когато служителят е на работа под година, допълнителният платен годишен отпуск се изчислява пропорционално на времето, през което е работил. В доклад на социалния министър Борислав Гуцанов относно проекта се посочва, че промените са необходими, тъй като в различни предприятия се прилагат разнообразни практики, които водят до конфликти при определянето на размера на допълнителния платен годишен отпуск, особено когато работникът или служителят е отсъствал дълго време от работа. Съществуват съвети за използването на различни видове отпуски. В нова промяна на Наредбата е установено, че отпускът при смърт на роднина може да бъде взет до 8 дни след настъпването на събитието. Това може да се реализира както наведнъж, така и на части, в рамките на този 8-дневен срок, който е съобразен с установените нормативни изисквания за погребение и кремация. Размерът на този отпуск остава 2 работни дни. Освен това, друга промяна в наредбата засяга начина на ползване на отпуска при бременност и раждане, отглеждане на дете до 2 години и осиновяване на дете до 5 години, в случаи, когато майката не може да го вземе.