В Китай бизнесът увеличава подкрепата си за семействата на служителите 

Китайските компании разработват социални програми за служителите и техните семейства на фона на нарастващия фокус на правителството върху отговорния бизнес и демографските въпроси. Това съобщиха от HSE Responsible Business Lab.

Китайският модел на отговорен бизнес е разгледан в новия брой на „BRICS Responsible Business Digest“, подготвен от HSE Responsible Business Lab съвместно с Института за демографска политика „Менделеев“. В проучването се отбелязва, че правителството активно разработва изисквания за компаниите в областите на устойчивото развитие, защитата на работниците и потребителите, опазването на околната среда и корпоративната отчетност. Страната има и система за корпоративен социален кредит, която отчита спазването на разпоредбите от страна на компаниите, данъчната дисциплина и други показатели за ефективност.

„Когато хората говорят за отговорен бизнес, най-често споменават околната среда, социалните проекти и благотворителността. Всичко това със сигурност е важно. Но работейки с китайския пазар, все повече се убеждавам, че отговорният бизнес започва с много по-прости неща: изпълнение на задълженията, качество на продукта, честност към партньорите и готовност да се поеме отговорност за резултатите от работата. Този въпрос има своите уникални характеристики в Китай. Тук правителството активно определя правилата на играта“, отбелязва Илона Горшенева-Долуц, представител и ръководител на Женския комитет на Опора Русия в Китай и директор на InterBiz.

Социалният компонент на отговорния бизнес е очевиден и в програмите на големите работодатели. Alibaba осигурява търговска застраховка за децата на служителите, организира медицински пре